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2019-1-16 颜不糙

  • 从企业人力高管转变为高端猎头,变的是职位和心态,不变的是对工作的激情和对自身的严格要求,以及对事业和梦想的追求。


    第二期[成长专题]人物介绍 


    本期大咖丨黄总

    曾任地产行业Top10强人力高管,十余年人力资源管理经验,勇于挑战、勇于突破,入职时间一个月,完美渡过转型期。


    做一个选择的时候会很艰难,在作出决定前总是会想到方方面面的困难,但一旦决定了,就要义无反顾的做下去,有些时候我们无法控制结果,但我们必须付出100%的努力,去享受这个过程,这个才是最重要的。



    从0开始总是艰难的,选择从高管到猎头这样的转型,要面临更大的挑战、更多的质疑和压力,您为什么做出这样一个决定?

    首先我非常看好猎头行业的发展,我认为这是经济快速发展下的一个必然产业,也是朝阳产业。就我自身来说,我喜欢对外沟通、喜欢和人打交道,具备人力资源的从业经验,我认为我适合这个职业。更重要的是,对我来说这是一个全新的领域,会有更多进步的空间,并且我想在这个行业中做深做精,成为一名行业专家。


    转型到猎头后,面对不同的工作节奏和工作模式,您在心态上有什么变化?

    最核心的变化是我由甲方转变为乙方,我的客户由内部客户转变为不同行业、不同企业的客户,工作职能由整体人力模块的把握到专业模块的深化、专业化。同时我了解甲方的需求,更容易去和甲方契合,因此我更愿意去挑战这个行业。

     

    很多人说猎头行业是一个比较泛的行业,任何人都能做猎头,我不这样认为。猎头对人的综合素质要求更加全面,既需要人力资源从业人员的素质比如沟通表达能力、协调抗压能力;又需要具备销售人员的从业素质,比如成果导向、自我管理等,这是我对猎头行业的一些理解。



    猎头行业对您来说是新的尝试和挑战,您也具备在此深耕的信心,纵观整个猎头行业,有许多家大大小小,或资深或年轻的猎头公司,为什么您唯独选择了龙8娱乐app世杰?您基于哪些方面的考虑

    龙8娱乐app世杰的核心价值观“龙8娱乐app五决”是我非常认可的,客户第一、诚信正直、专业执行、共创价值、发展创新,这些点跟我对企业的期望是契合的。在我目前的从业阶段,选择一家公司会更看重企业软实力,比如企业文化和管理理念是不是和我的观念相匹配。


    其次,龙8娱乐app世杰在整个行业中的专业度非常吸引我,专业的研发团队和行业针对性信息系统,能够帮助日常管理提效,这是龙8娱乐app世杰的核心竞争力之一。

     

    龙8娱乐app世杰专注于行业高端路线,服务理念和经营理念也是非常吸引我的,十分注重客户的体验价值。在我们所具备的能力不能为客户提供等值或超值的服务时,我们可能会放弃为这家客户提供服务,因为一定要保证服务质量是100%优质的。而我们所做的不仅仅是高端人才的输送,还会提供人力资源管理的附加值,比如对高端人选一年的跟踪期,跟进一年中人选工作的时效性、工作效率、职位晋升、思想动态的变化,同时也会对我们客户进行阶段性数据的统计,生成财务、人才输送、离职率等相关报表,为客户提供更加优质的服务。

     

    在工作过程中,我的直观感受是龙8娱乐app世杰是一个很年轻很有爱的团队,平均年龄在27岁上下,这对我来说也是一个重新“回炉”升华的过程,和年轻人一起打拼、一起进步!

     


    最重要的一点,是我近期很深刻的体会,龙8娱乐app世杰对于人才的培训是很看重的,不仅有龙8娱乐app大学提供全方位定制化的培训,帮助职场新人快速融入行业、提升团队整体的凝聚力,还定期组织行业信息分享、mapping分享等,提升大家对整个行业的认识,加强沟通表达和逻辑思维能力。


    深耕猎头行业12年,如今龙8娱乐app世杰成为更加专业的平台,关于龙8娱乐app世杰5年上市目标您有什么想法或目标与大家分享?

    5年上市计划的实现需要大量不同行业的精英加入,让管理机制的功能最大程度发挥。欢迎精英们踊跃加入龙8娱乐app世杰,一起提升和进步!我愿贡献自己的绵薄之力,与龙8娱乐app世杰共同成长,未来可期!


    写在后面

    看完黄总的故事,你是不是也对猎头行业充满好奇或是憧憬?在龙8娱乐app世杰的大家庭里,每天都在发生新故事,每天都有新的挑战、新的体验和新的收获。不论你是猎头小白还是资深的老猎,我们期待优秀的你加入龙8娱乐app世杰的大家庭,一起成长、一起突破。


    [成长专题]将记录每个阶段内自我突破的小伙伴们的收获与成长,期待与我们分享猎头之路上,你的成长故事。



    -End-

    编辑丨Zoe


    招贤纳新

    当然,

    我们也期待更多优秀的伙伴,

    加入龙8娱乐app世杰温暖向上的大家庭!



    资深猎头顾问(BD方向)

    职责:

    1、负责互联网IT/金融/地产/教育等行业KA客户的猎头开发合作与维护,为客户提供一定的行业信息咨询和引导;

    2、了解猎头全流程业务、熟练操作BD模块,了解负责行业的市场动态、寻找和挖掘行业业务信息,在某一行业有丰富的人脉和客户资源。

    要求:

    1、性别不限,年龄32岁以下,形象气质佳;

    2、两年及以上工作经验,过往任职工作稳定性强;曾任职于互联网、教育、金融、房地产等行业TOP50的HR人员优先;

    3、具有较强抗压能力和工作执行力、优秀的沟通谈判能力、较强的猎头行业市场洞察力。


    猎头顾问

    职责:

    1、分析职位需求,可为客户提供一定的信息咨询或引导;

    2、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展咨询和指导;

    3、开发客户,完成客户的招聘需求,达成业绩目标。

    要求:

    1、统招本科以上学历,甲方招聘、猎头背景或互联网IT、地产、教育、金融等行业职能背景;

    2、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,具有较强的分析和解决问题的能力;

    3、善于学习,结果导向,自我要求严格,能够在无监督下高效工作。



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